Сопоставить понятия2 баллов

Ситуация 8

Собеседник утверждает: «Руководители компаний не должны требовать от сотрудников жертвовать всей личной жизнью ради работы». Выберите ответ с переводом спора на поступки человека.

Его прошлое поведение может сделать позицию лицемерной или непоследовательной. Но оно не отвечает на вопрос, полезна или вредна сама практика. Баланс между работой и личной жизнью важен, но в некоторых периодах нагрузка действительно может временно возрастать. Главное — чтобы это не превращалось в постоянную норму. Нужно смотреть на последствия такой культуры: текучесть кадров, выгорание, ошибки и производительность. Именно они позволяют оценить тезис по существу. Ты сам построил карьеру на шестнадцатичасовых рабочих днях и требовал того же от окружающих. Поэтому теперь у тебя нет оснований утверждать, что подобная рабочая культура неправильна.

Подсказки

Отдели поступки говорящего от истинности его утверждения.

Что проверяет это задание

Прошлая трудовая культура руководителя может выглядеть лицемерной, но сама по себе не делает нынешний тезис ложным.